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工商團體日前擬過勞基法草案,並送至立法院、拜會各黨團,主要的訴求為「彈性、放寬」,為因應急單、旺季等因素,將每個月加班工時從46小時拉高到60小時,並以半年為單位管制加班總量300個小時;勞工特休假須配合生產,由勞資協商決定,未休假可歸責於僱主才給工資等。

勞動部規劃出例休施行9個月來社會各界的意見,包括「每月加班時數上限及加班時數總量管制」、「彈性工時實施區間與青年 貸款適用4週彈性工時行業」、「7休1函釋」、「輪班間隔11小時」、「特休假由勞工排定」、「休息日出勤工資規定與加班補休標準」等6大方向。會後受訪的全國產業總工會秘書長戴國榮表示,「勞動部從不提出立場,讓每次都出席的勞團都很不滿。」

戴國榮強調,大部分的勞團都反對再修勞基法,勞基法是勞工的最低保障,而勞動部也應站在保護勞工的立場,若只是為銀行小額借款了企業運用勞工的彈公教貸款性而降低勞動條件,根本就不應該修法,如果企業一定要彈性,那就得同時降低總工時跟加班總工時。他嘆道,「當時推動一例一休時勞動部把它講得多好,現在卻要再修法,根本是左手打右手!」

桃園市產業總工會顧問毛振飛亦表示,民進黨去年砍的7天假是勞工7天的薪資,資方宣稱這7天可省下630億元支出,也就是說勞工減少630億元收入,「如果政府想修一例一休,就先還給勞工這7天假期,是什麼樣的節日都不重要,重要的是勞工減少了工資。」而工鬥也在國發會公共政策網路參與平台發起提案「還我7天假,立即提案《國定假日法》,修訂至少19天國定假日。」

商品訊息描述: 【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】勞動部27日廣邀全台30多個勞、資團體徵詢勞基法修法意見,但並未產生任何修法結論。與會的工鬥成員陳姳臻27日受訪時指出,「一例一休必須維持『以價制量』,這是當初修法的原意,」且工鬥已在國發會平台上提案「還我7天假」並已達5000人連署門檻,行政院也回應,勞動部會在2個月內表達立場。

行政院長賴清德26日在立法院施政報告中重申,「行政院一定會端出一例一休修法本版。」揭示例休修法已勢在必行,勞動部於27日舉辦「勞基法修法座談會」,廣邀30個勞資團體,包括全國產業總工會、各縣市產業工會、工總、商總等團體,徵詢相關意見。

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不滿再修一例一休 勞團要還7天假

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借 錢中華民國全國工業總會理事長許勝雄日前指出,拜會朝野青年首購2017黨團是希望把遭遇的困難向立委報告,不是都只為了企業利潤,而不替員工著想,「一例一休讓企業窒礙難行、中小企業哀鴻遍野,根本沒辦法維持營運。」

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